Операционный директор / Operations Manager

Для компании, работающей в сфере международной торговли, дистрибуции и логистики табачной продукции для кальянов, мы ищем самостоятельного и ответственного сотрудника на должность Операционного директора / Operations Manager.

Мы ищем человека, который готов взять на себя ответственность за ежедневное функционирование компании, организацию процессов и коммуникацию с деловыми партнёрами. Важной частью работы является регулярное взаимодействие с зарубежными партнёрами, поэтому знание русского или украинского языка является обязательным требованием.

ОБЯЗАННОСТИ

• координация ежедневной деятельности компании;
• коммуникация с поставщиками и деловыми партнёрами в Чехии и за рубежом;
• организация логистических и складских процессов;
• контроль административных и операционных задач;
• взаимодействие с бухгалтерией, таможенными представителями и внешними подрядчиками;
• контроль сроков, заказов и сопутствующей документации;
• участие в развитии и совершенствовании внутренних процессов компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• вознаграждение на уровне примерно 3 000 EUR чистыми в месяц;
• частичную возможность работы из дома;
• долгосрочное сотрудничество;
• высокий уровень самостоятельности и доверия;
• прямое влияние на деятельность и развитие компании;
• работу в международной среде.

КОГО МЫ ИЩЕМ

• активное знание русского или украинского языка (обязательно);
• умение самостоятельно организовывать свою работу и решать операционные задачи;
• ответственный и практический подход к работе;
• опыт управления операционной деятельностью компании и логистикой;
• знание чешского языка на уровне, достаточном для делового общения.

Место работы

Ческе-Будеёвице, Чехия.

Этапы отбора

• июнь–июль 2026 года — приём резюме и проведение личных собеседований;
• август 2026 года — обучение, передача текущих процессов и ознакомление с деятельностью компании;
• 1 сентября 2026 года — полноценное вступление в должность.

Данная позиция подойдёт кандидату, который ищет долгосрочную управленческую роль с высоким уровнем самостоятельности и ответственности. Это не корпоративная структура, а возможность напрямую влиять на работу компании и участвовать в её дальнейшем развитии.